新疆医科大学药学院诚邀英才

新疆医科大学药学院诚邀英才

 

新疆医科大学坐落在新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市，作为国家“一五”计划156个重点项目之一，学校始建于1954年。2016年，学校获批成为新疆唯一一所省部委共建的医学高等学府。

学校坚持社会主义办学方向，坚持“为党育人、为国育才”。秉承“好学、力行、笃医、创新”的校训，把办好党和人民满意的医科大学作为办学的出发点和落脚点，培养了大批扎根边疆、奉献边疆的优秀医学人才，为新疆社会稳定、经济发展、文化繁荣、科学研究、医疗服务、人才培养、民生福祉做出了突出贡献。

教学楼（“鲁班奖”获奖项目）   

综合楼（“国家优质工程奖”获奖项目）

图书馆

综合实验楼

学校下设院部25个，开设本科专业28个、专科专业10个，涵盖医学、管理学、理学、文学四个学科门类，形成了以医学类为主，相关学科相辅相成的学科专业布局结构。学校坚持服务国家和自治区社会经济发展，立足区域特色，把地方重大疾病、特高发疾病防治和区域特色药用资源开发等作为科学研究与科技服务的重点。学校现有8所附属医院，临床医学院、各附属医院协同发展，形成了优势集中、各有特色、发展实力强劲的医疗资源集群，在医药卫生、人才培养和医疗服务中发挥着重要作用。

学校现有雪莲山校区、新医路校区、鲤鱼山校区等5个校区。拥有现代化智慧校园和完备的硬件基础设施，办学、办医的基础条件和现代化水平不断提高。学校不断强化内部治理水平，构建起高质量医学人才培养、高水平科学研究和成果转化、高质量服务社会、高起点支撑“一带一路”医疗核心区建设的教学、科研、医疗协同发展的良好运行机制。

 

 

【新疆医科大学药学院】

【基本情况】

新疆医科大学药学院创建于1978年，设有药学和临床药学两个本科专业，年招生规模达到近300人。现有药学博士后科研流动站（2003年），药学一级学科2006年获硕士授权点、2011年获博士授权点、2011年获药学专业学位硕士授权点、2014年获工程硕士（生物医学工程）学位授权点，涵盖所有药学二级学科，是新疆唯一具备完整学士、硕士、博士、博士后等各层次高素质药学类专业人才培养体系的学院。

中医药楼

【师资队伍】

人才是高质量内涵式发展的第一资源，学院坚持实施“人才强院”战略，加大对青年人才的扶持力度，注重学术梯队的组建和培育，持之以恒推进人才生态建设，建立了以学科团队、“天山学者”、“天山英才”、海归学子和优秀中青年教师为主要骨干，稳定的老、中、青三代药学教育教学梯队和科学研究团队。药学院现有教职工83人，具备硕士、博士学位教师77人；具有高级职称教师44人，其中博导13人，硕导38人。药剂物化党支部继荣获自治区“双带头人”教师党支部书记工作室和自治区党建工作样板支部后，于2022年入选全国党建工作样板支部。

【办学特色】

   秉承“好学、力行、笃医、创新”的校训，以“为党育人、为国育才”为己任，围绕立德树人根本目标，构建现代化协同育人体系。药学专业1978年开始招生，2008年获批国家级特色专业，2016年获批自治区创新创业示范重点专业，2018年通过教育部药学专业认证，2019年获批为国家级一流本科专业建设点。建院以来培养了4000多名优秀药学人才，已成为稳疆建疆、德才兼备、在新疆医药领域发挥重要作用的中坚力量。

【学科发展】

以药学学科发展战略为导向，为新疆药学事业发展提供智力保障与技术支撑。药学一级学科2016年为自治区“十三五”重点学科，在全国第四轮学科评估中被评为Bˉ（进入全国排名前30%～40%），2022年获评为自治区“十四五”特色学科。 围绕新疆特色药用资源开发利用，形成四个稳定的研究方向：

 

【科学研究】

依托学院整体优势和高素质的师资队伍，学院的教学科研水平不断提升，硬件设施达到国内同类院校的先进水平。近五年新立项科研课题共58项，获得资助金额2299.3万元。其中国家级16项，获得资助金额790万元；省部级35项（包括自治区重大科技专项、自治区重大研发计划项目），获得资助金额1166万元。发表中文核心期刊学术论文362篇， SCI收录学术论文66篇。获得授权国家专利16项。获得省部级科研奖12项，其中新疆科技进步奖突出贡献奖2项、自治区科技进步奖二等奖4项、自治区科技进步三等奖4项、自治区青年科技奖1项。

【平台建设】

依托药学院，建有新疆及中亚特色医药资源教育部工程研究中心（培育项目）、天然药物活性组分与释药技术自治区重点实验室、新疆药物制剂工程技术中心及自治区实验教学示范中心等多个科学研究平台。即将启用的新疆医科大学雪莲山校区联合科研大楼，配备了现代化高端科研仪器设备，为高层次人才引进和团队培育、科研人员开展科学研究及研究生培养提供一流的平台支撑。

 

 

 

 

 

 携手同进  共铸辉煌

【基本条件】

1. 热爱教育事业，有理想信念，有扎实学识，有高尚道德情操，有仁爱之心；

2. 具有较强的教学和科研能力；

3. 有志扎根边疆，服务新疆的医学教育事业发展；

4. 取得博士学历及学位或具有高级专业技术职务。

【引进对象】

1. 学科领军人才。国家级杰出人才，在国内外著名大学、研究机构担任教授及相当职务，或承担国家科技任务、产生重要学术成果，具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力；其他相当以上学术水平学者。

2. 学科带头人。在学术界或行业领域有较大影响，学术造诣高，胜任核心课程讲授工作，在所从事学科领域的研究成果突出，对学科建设和学术研究工作有创新性思路，有较强的团队领导和科技成果转化能力，具备成为领军人才的潜质。

3. 学科拔尖人才。在学术界或行业领域具有较高学术影响力、持续发展潜力和团队组织能力的国内外优秀学者，能够胜任核心课程讲授工作。

4. 学科骨干。原则上不超过50岁，在国内相关学科领域具有一定学术影响力；取得博士学位后在国内外高校、科研机构从事教学科研工作且取得较好成绩，能够带领团队独立开展教学科研工作。

5. 青年杰出人才。原则上不超过45岁，具有优良科研创新潜质的学者；取得博士学位后在国内外高校、科研机构从事教学科研工作且取得较好成绩。

6. 青年优秀人才。原则不超过40岁，具有优良科研创新潜质的青年学者。

【薪资待遇及政策支持】

1. 学科领军人才、学科带头人。薪酬、科研启动经费、住房待遇、团队建设及科研条件等面议。

2. 学科拔尖人才、学科骨干。配备专家公寓，科研配套经费：自然科学类100万元～200万元、社会科学类30万元～50万元，基础津贴：40万元/年～80万元/年。

3. 青年杰出人才、青年优秀人才。配备高层次人才周转房（三年免租金），安家费：40万元～60万元（税后），科研配套经费：自然科学类20万元～50万元、社会科学类10万元～20万元，基础津贴：15万元/年～20万元/年，符合条件的高层次人才，积极推荐国家及自治区相关人才支持计划。

4. 人才政策。可申请自治区“天山领军”、“天山雪松”、“天山青年”、“天山英才”、“天池博士”等各类高层次人才项目。

5. 职称晋升。已具有高级专业技术职务且经审核认定符合要求的，按现有专业技术职务聘用；无高级专业技术职务的，来校工作满一年，按照《新疆医科大学关于建立引进高层次急需紧缺人才职称评审绿色通道》执行。

6. 实验室、办公室配备。为人才配备专门的实验室或工作室。

7. 学校在引进人才的配偶工作、子女入学等方面予以全面支持。

【加入我们】

1. 通讯地址：

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市水磨沟区尚德北路567号（邮政编码：830017）

2. 联 系 人：

常军民（学院党委副书记，院长）：0991-2110353 13999107938

黄 磊（学院教科办主任）：0991-2110356 13579410715

高亚琼（学院综合办副主任）：0991-2110356 13999158685

刘九州（学院人事专干）：0991-2110356 13899963579

3. 招聘时间：2022年全年有效

4. 邮 箱：952011226@qq.com